昨天爱奇艺裁员40%的消息上了热搜，其实北上广深很多大公司都在裁员，尤其是35岁以上的打工者需要注意了，为啥？
第一：小公司一般不会招收35岁以上的人员，一般都是刚毕业的应届生等；因为小公司要控制成本，35岁以上者往往都会要求高薪。
第二：大公司如果35岁还没做到一定层级，那么自然是比年轻人性价比低很多了；比如35岁老员工可能30-40万一年，但是刚毕业的，甚至名校毕业生可能都是低于20万，甚至低于10万年薪。面对这样的情形，如果遭遇裁员，老板会选谁？
那么，面对裁员大潮，我们应该何去何从？
或许自由职业是个不错的选择，其实国家这些年对于创业的鼓励和扶持力度很大。但是我们都知道：创业是一件九死一生的事情，很多人因为一次创业失败要用后面几十年来翻身，还有无法翻身的，这些年见惯了这样的经历者。很多人负债累累，就是因为创业的失败；
那么我们就不去创业了吗？当然不！
创业成功既然是小概率事件，但是连续创业就会提升你的成功率。连续创业可以理解为连续做项目，这个时候的创业一定要在成本可控范围内，风险可承受范围内。轻创业是不错的选择，轻创业很多时候也等同于个体创业，个体创业可以归纳为自由职业者的一种。
互联网可以让你创业的成本很低，甚至是零成本，大家可以从互联网角度入手，千万不要考虑开店或者其他投资相对比较多的行业了。
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