人力资源师-月入数万的自由职业者

提起人力资源师（HR）你可能想到的是公司的人力部门招聘人员等，今天我们要讨论的这个人力资源师的自由职业是跟劳务派遣相关的！

不懂什么是劳务派遣的可以自行百度查询全方位了解！

简单概括一下就是：你帮助工厂或企业招聘，然后赚取招聘费用的或者叫做管理费、介绍费等等！以前有很多所谓的中介就是这样的！

背景：

十年前，劳务派遣都很火热了，那时候工厂主要是借助劳务派遣公司将自己的招聘外包出去，甚至保险等都外包给劳务派遣公司，这样降低自身公司的劳务纠纷等和招聘难的问题，劳务派遣公司就是全职负责招聘和保险缴纳以及驻厂管理等，甚至工资发放有时候也是劳务派遣公司来做！

这两年疫情之下，很多工厂更是出现用工荒，招聘一度出到了一个人给予3000+奖励！

2011年我服务过劳务派遣公司，多少知道一些内幕，那时候赚钱多的就是暑假工和寒假工以及学生的顶岗实习，有些大专、高职高专都是劳务派遣合作起来，批量的送学生到工厂，美其名曰实习！其实就是输送廉价劳动力，这样学校也能赚一笔！

劳务派遣招到人以后送到工厂有两种模式：一种是长期工，按照每月多少管理费这样，当年事360元每月每人；还有一种是小时工，比如劳务派遣公司签到16元价格，招聘时候给予公司可能是10-12元，这样一小时能赚几元；具体能赚多少，大家可以自己计算一下哈！

当年东莞最大的劳务派遣公司据说同时在工厂有工人超过5000人，就算按照360元每人的管理费来算，收入很客观了！有一些小包工头，比如贵州地区的一些人，从自己老家农村代四五十人，这样安排到劳务派遣公司就吃穿不愁了。

劳务派遣公司一般要对自己安排进工厂的员工进行管理，主要防止大家打架闹事之类的，这也是很多工厂欢迎女工的原因之一；然后，按照常规劳务派遣公司要给工人买保险（当然有一些不买，是违规的）

劳务派遣公司2012年以后有了资质的要求，必须注册资金满500万，还要有培训场地，因为劳务派遣还要负责工人的培训，这个一般都是做做样子而已！

好的，关于这个就介绍道这里吧，有兴趣了解更多的可以私信微信：3238579 咱们详细的聊！篇幅有限！

怎么做？

前面我们介绍了利润点，可能你注册一个劳务派遣公司比较难，但是你可以跟劳务派遣公司谈，只要能找到人，劳务派遣都会跟你合作的！因为他们很缺人；

目前抖音上很多介绍工作的，都是劳务派遣的变种；

劳务派遣一般的招聘途径有：

1、学校招聘实习生（临近毕业的），技巧：招聘上写着储备干部的幌子；很多应届生就业时被储备干部的概念迷惑哈！

2、学校寒暑假工，顶岗实习生、最能赚钱的是高考以后黄金期，七月大学放假以后，学生工就多了！也就是高考后，大学放假前，招聘一批的话能拿个好价格！

3、到大家小巷摆摊招聘，在广东很多；

4、网络招聘

5、招聘代理

劳务派遣自由职业如何做呢？

有资源的话可以合作学校这块肥肉！我有几个学生一直在广西招聘寒暑假工，每年暑假寒假都能送200-300人，轻松一个月赚10万以上；寒假工更客观，都是按小时来提成的；我的这些学员也是从学生中发展代理，每推荐一人给予50-100元奖励；

如果你没资源，可以发挥自己的网络优势，借助网络来招聘。可以参考那些个抖音帮别人介绍工作的；一般去工厂上班的都是文化程度低的人群，你想想这些人群会出现在哪里！

还有一些人在农村乡镇发力，因为农村人好多都是要外出打工的，于是很多人到乡镇农村张贴广告，甚至发展代理招聘。

如果想通过当下火热的短视频来做，找几个对标账号，好好分析然后模仿超越吧！

好的，这里是自由职业大学，我是创始人如灯老师；为您介绍各种自由职业类型，如果你对自由职业之路有任何问题都可以找我咨询和了解！我的微信QQ都是3238579；